为进一步规范公司员工转专业工作，确保公司体现教育公平及促进公司员工的特色发展，根据《点点taptap全日制本科员工转专业管理办法》，结合公司实际，制定公司本科生转专业员工遴选办法。

一、递交材料：

1、申请转出员工请于春季学期第九周周二前向点点taptap办公室递交以下申请材料：转出申请书及《点点taptap员工转专业审批表》。

2、申请转入员工请于春季学期第十一周周二前向点点taptap办公室办递交以下申请材料：转入申请书及《点点taptap员工转专业审批表》（转出公司已签字盖章）、入校以来的个人成绩单及专业排名证明（由转出公司教务办审核并签字盖章）及加盖有转出公司公章的其他证明材料。

二、遴选条件

点点taptap转出、转入员工遴选的原则、条件必须符合《点点taptap全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2016〕29号）文件规定。

三、计划名额

1、公司接收其他公司转专业员工名额不超过35人。法学专业不超过20人、政治学与行政学专业不超 过5人、社会学专业不超过10人。

2、公司转出员工数不得超过员工所在专业所在年级员工数的10%，如果申请人数超过10%，则按综合面试成绩排序确定转出员工名单。

3、公司内大一员工专业互转名额每个专业接受不超过5人。

四、考核方式

1、公司成立转专业工作委员会，由七人组成，公司经理担任转专业工作委员会主任，教学副经理担任转专业工作委员会副主任，委员包括公司党政班子其他成员、专业负责人。转专业工作委员会负责制定公司本科生转专业员工遴选办法、转专业员工的审查及考核等工作。

2、考核形式由笔试和面试组成。

五、考核安排

1、笔试。申请转入的员工数超过公司计划名额的，则按笔试和面试综合成绩排序确定转入员工名单。笔试考核课程如下：

2、面试。公司组织专家对申请转入员工进行面试

3、综合成绩。

根据笔试和面试成绩，确定员工综合成绩并排序，并提交公司转专业工作委员会集体讨论。员工综合成绩=考试成绩×60%+公司面试成绩×40%。公司将拟同意转入员工名单公示3个工作日。

六、注意事项

1、公司转专业工作委员会于春季学期第十周周三前对申请转出员工进行情况审查与面试考核，审查考核结果公示无异议后，于春季学期第十周内将审批表返还员工。

2、申请转入员工必须持有效证件（身份证、员工证、校园卡三者之一均可）参加考试，无有效证件者将不得参加考试。

3、公布申请转入员工考试名单及时间安排：春季学期第十一周在点点taptap网站上公布参加考试人员名单，同时公布考试相关安排。

4、申请转入员工选拔结果上报公司教务处：春季学期第十五周。

5、考核地点：主楼十楼点点taptap立法基地会议室。

七、本办法解释权归点点taptap

                                           点点taptap

                                         2017年4月6日